| 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：8000元 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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| 2009年3月-2011年9月 | 四川师范大学 | 酒店管理 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2016年2月-2017年3月 | 重庆恭州大酒店 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事部经理 |
| 职位描述：?负责酒店人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； ?负责制定和完善酒店岗位编制，协助酒店各部门有效的开发和利用人力，满足酒店的经营管理需要； ?根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； ?做好各岗位的职位说明书，并根据酒店职位调整需要进行相应的变更； ?制定酒店及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； ?负责拟制酒店薪酬制度和方案； ?.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续； ?负责酒店员工福利、社会保险、劳动年检的办理； ?配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； ?定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； ?负责员工餐厅、员工宿舍的管理； ?组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作； ?其他突发事件处理和领导交办的工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2012年9月-2015年12月 | 重庆贝迪颐园温泉旅游度假区/度假酒店 | 建筑与工程 | 部门 | 行政经理 |
| 职位描述：?在总经理领导下，协调各部门工作协助总经理监督、检查各部门对酒店方针、政策、重要决定、上级批示及各项规章制度的执行情况保障上传下达渠道畅通； ?组织制定酒店行政管理的各项规章制度，并监督执行； ?参与制定行政经费预算，严格控制酒店各项行政经费的支出，监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护； ?根据酒店相关规定，合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务； ?组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作； ?接待并配合政府相关部门的检查工作，代表酒店参加政府相关部门召开的会议； ?组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，提高员工的积极性； ?负责企业文化策划和组织实施工作； ?负责酒店各类所需证件的办理、审核，并做好资质证件的保管工作；; ?负责酒店员工图书室的管理、图书的借阅管理； ?完成上级交办的其他工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2011年9月-2012年9月 | 重庆岷山饭店 | 建筑与工程 | 部门 | 销售经理 |
| 职位描述：?了解酒店知识及各项推广活动内容； ?负责酒店与客户之间的联络、沟通，将酒店的新政策、新产品、新价格、新动向等及时传递给客户； ?每日拜访客户，按时统计、分析收集资料并形成每日销售工作报告； ?根据市场情况，确认潜在客户需求，做好销售工作； ?负责与客户的合同签订，房间、宴会的预定、确认、安排等； ?建立详细的客户档案，长期跟踪服务； ?与酒店其他部门做好协调工作，以确保对客户的优质服务； ?负责将客人的意见、建议、投诉，及竞争对手的情况及时反应上级； ?及时根据市场的情况向销售部经理汇报，提出合理建议； ?完成上级交办的其他工作。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 普通话 | 熟练 |
| 英语 | 入门 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 专业技能----- 驾驶 C1驾照 熟练 Office 精通 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
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