| 从基层做起，工作24年，从事行政人事工作15年。熟悉行政、人事管理工作，沟通协调能力强；有亲和力，有丰富的培训、人事及行政工作经验。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2003年3月-2005年8月 | 中央电大 | 工商管理 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2015年9月-2018年2月 | 重庆科锐特机械设备有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事经理 |
| 职位描述：负责公司所有文件、制度起草、审核、监督工作； 负责公司起草薪酬及绩效考核； 负责公司人员招聘、离职、培训工作； 负责公司会议组织及决定、决议的监督执行工作； 负责公司办公用品及后勤费用的控制管理工作； 协调公司各部门工作； 负责公司物资的管理。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2014年6月-2015年8月 | 巴斯（英国）酒店管理有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政总监 |
| 职位描述：负责公司所有文件、制度起草、审核、监督工作；负责公司起草薪酬及绩效考核；负责公司人员招聘、离职、培训工作；负责公司会议组织及决定、决议的监督执行工作；负责公司办公用品及后勤费用的控制管理工作 | ||||
| 离职原因：老板欠薪 | ||||
| 2012年10月-2014年3月 | 重庆欧悦酒店管理有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事经理 |
| 职位描述：主要负责管理公司旗下所有门店的行政人事工作，参与新店筹备的证照办理及管理人员的招聘、培训、规章制度的制订、以及监督执行情况等行政、人事方面的管理工作.已筹备四星级酒店、和高档食府 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2007年4月-2012年9月 | 重庆莫泰解放碑酒店有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事经理 |
| 职位描述：全面负责酒店人员进出、培训、社保办理、文件起草、档案管理、公司公章、证照、文书的管理以及证照年审等后勤工作，为酒店提供完善的后勤保障 | ||||
| 离职原因：公司被兼并 | ||||
| 2006年1月-2007年2月 | 锰都大酒店 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事经理 |
| 职位描述：全面负责酒店行政、人事方面工作 | ||||
| 离职原因：离家太远 | ||||
| 2003年4月-2005年12月 | 景通实业公司 | 建筑与工程 | 部门 | 人事质检培训专员、培训管理员 |
| 职位描述：负责酒店培训质检以及全公司新进人员的培训、实行跟踪 | ||||
| 离职原因：个人发展需要 | ||||
| 2000年3月-2003年4月 | 宏声大酒店 | 建筑与工程 | 部门 | 客房主管 |
| 职位描述：协助客房经理负责客房日常工作 | ||||
| 离职原因：个人发展需要 | ||||
| 1996年11月-2000年3月 | 南园大酒店 | 建筑与工程 | 部门 | 总机领班、大堂副理 |
| 职位描述：负责总机室的日常工作、处理客人投诉 | ||||
| 离职原因：个人发展需要 | ||||
| 1994年7月-1996年11月 | 重庆丝绸宾馆 | 建筑与工程 | 部门 | 服务员 |
| 职位描述：客房、总机及前台服务员 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 证书----- 高级人力资源管理师 2006年01月获得 ISO9000内审员资格证 2006年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
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