| 具有优秀的沟通表达，协调和组织能力，同事之间关系和谐。普通话标准流利，熟练操作办公软件。性格开朗但不失踏实稳重。具有较强的团队协作精神和较强的责任心，吃苦耐劳！适应能力强，经一定锻炼，能独立主持会议，组织活动，编订方案、制度及流程。并且干一行，爱一行！ |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理/主管/办公室主任 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：重庆重庆市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2006年9月-2009年7月 | 重庆水利电力职业技术学院 | 发电厂及电力系统 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述： | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2013年3月-至今 | 重庆朋泽科技有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人力主管 |
| 职位描述：1、在公司领导下全面负责公司行政，后勤工作，保障公司的正常运作； 2、全面负责总公司行政部全体人员的管理工作，合理分工及人员配置； 3、统筹制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；并负责监督、执行、追踪情况，通报各部门； 4、参与制定并分解执行公司年度行政计划，控制行政费用； 5、筹备、协调、组织安排公司的各种会议及活动； 6、公司资产管理，对购置的办公设备建立台账、并定期盘点，各部门办公用品发放； 7、公司公文、档案管理，公司重要档案及公文分类管理，编号并保存，以便查阅； 8、印章证照管理，办理公司资质年检，协调处理与工商、税务等机关的所有事项； 9、熟悉人员招聘、入职离职、培训、薪酬绩效考评、员工关系处理以及社保办理流程和相关政策法规。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2009年11月-2012年9月 | 格力电器（重庆）有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 综合管理员 |
| 职位描述：1、建立各层级考评制度，组织实施各级绩效考评； 2、月度、季度工作计划编制审核； 3、组织实施体系建设和三合一审核，并负责组织、实施培训； 4、定期召开员工座谈会，维护员工关系，处理员工反馈问题，对员工投诉问题调查处理； 5、编制活动方案、统筹组织、实施各类活动； 6、统筹分厂全面预算的编制、实施、总结分析，并及时作出控制； 7、熟悉员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续办理等事物。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 证书----- 会计从业资格证 2013年09月获得 普通话水平测试等级证书 2008年01月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- 驾照 熟练 会计证 入门 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ |
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