本人从事高级管理工作已多年,熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。希望在工作中更好的完善自己,与公司一起得到更好的发展。 |
职位性质:全职 | 到岗时间:随时 | 月薪要求:面议 | |
意向岗位:行政经理/主管/办公室主任,行政经理/主管/办公室主任 | |||
意向行业:建筑与工程,房地产开发 | |||
工作地区:重庆重庆市渝北区;南岸区;重庆重庆市九龙坡区;重庆重庆市渝中区;重庆重庆市江北区 | |||
其他要求: |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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2015年5月-2017年9月 | 成人自考 | 高级文秘 | 本科 | 全日制普通高校 |
专业描述: | ||||
2007年9月-2010年5月 | 重庆城市管理职业学院 | 文秘 | 大专 | 全日制普通高校 |
专业描述: 专业课程: 3年办公室工作经验,熟悉办公室事务! |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2016年2月-至今 | 重庆港利企业管理有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政副总 |
职位描述:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、将公司内部管理制度化、规范化; 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5、开展企业形象宣传活动; 6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 7、指导公司人才队伍的建设工作; 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 10、完成总经理临时下达的任务。 | ||||
离职原因: | ||||
2013年8月-2015年9月 | 重庆伟岸物业服务有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事经理 |
职位描述:负责与集团公司沟通衔接,总经理行程计划,参与公司规划运营方案及建议,负责起草相关资料文本,根据集团公司的指导和要求做好公司本部及各项目的行政人事统筹工作,人事招聘,组织构架及薪酬体系的建立健全,绩效考核的制定及监督实施,公司各项规章制度的编制及培训,公司OA系统的运行监督及问题反馈,与各部的沟通衔接,档案、印章的规范管理,员工社保及薪资的核算,对各部门和项目总结与计划执行情况的监督,证照的管理及办理,公司对外关系的接洽,各种活动的规划及组织,资金计划,物资采购,公司质量体系的维护执行及监督,安排做好行政后勤工作,完成领导安排的临时任务等。 | ||||
离职原因:离家太远 | ||||
2011年3月-2013年7月 | 重庆基良房地产开发有限公司 | 建筑与工程 | 部门 | 行政人事主管 |
职位描述:组织公司各种大型活动,档案管理,员工入、离职的手续;办公用品的管理及购买;员工考勤管理,公司制度的建立健全及培训;完善公司组织架构优化及人力资源规划、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系的管理;计,制作绘表,会议纪要的整理;外来人员的接待工作等,会议安排布置。.对车辆调派、食堂、司机班等进行管理;完成总经理交代的其它任务。 | ||||
离职原因:私人原因 |
外语语种 | 掌握程度 |
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英语 | 入门 |
起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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技能专长 |
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证书----- c1驾照(有车) 2015年01月获得 内审员资格证(ISO9001质量认证) 2014年01月获得 普通话一级乙等证书 2010年06月获得 计算机一级 2009年10月获得 全日制大专毕业证 2007年09月获得 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 专业技能----- 操作系统、办公软件 CAD 精通 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 项目经验—————— 2013.08-2015.09 金贸中心 担任:行政人事经理 项目介绍: 负责物业公司本部及其他项目的人力资源及行政管理工作! --------------------------------------------------------------------------------------- |