| 一、多年人力行政工作经验，明确职场目标，自学能力强，知识结构较全面。能熟练操作行政及人力资源六大模块的具体工作； 二、在世界五百强工厂工作，受益其严谨、规范的行政人资管理，落地薪酬制度、KPI管理制度，人资行政管理体系得到强化； 三、知人善任，才尽其用，擅长招聘、员工培训、劳动关系；力推企业文化，活动策划、员工培训制度、效果明显； 四、熟知劳动法律、法规及相应规章，注重防范化解劳资风险； 五、思维能力强，执行能力强，效率高；为人正直，乐观开朗，具有良好的人际沟通能力，值得信赖，善于跨区域，跨部门协作。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政经理 | |||
| 意向行业：建筑与工程,房地产开发 | |||
| 工作地区：网络教育 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
|---|---|---|---|---|
| 2003年9月-2004年7月 | 重庆师范大学 | 化学 | 本科 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：化学******化学教育 | ||||
| 2000年9月-2003年7月 | 重慶教育學院 | 化学 | 大专 | 全日制普通高校 |
| 专业描述：化学******化学教育 | ||||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2020年9月-2020年12月 | 中瓴埃斯科（重庆）环保产业有限公司 | 新能源 | 人事行政部 | 人事总监 |
| 职位描述：一、人力资源管理 1.完善人事管理制度和人力资源管理体系； 2.制定人力资源工作计划与预算方案，并监督实施； 3.建立和完善招聘流程体系，编制计划，负责甄选，面试，录用工作； 4.建立有效激励与合理分配体系，优化绩效管理，指导各部门开展绩效考核工作； 5.建立完善培训体系，并与绩效，考核，晋升做到有效关联； 6.建立完善劳动合同关系、营造和谐的内部员工关系，组织团建活动与企业文化建设。 二、行政管理： 1.全面负责行政管理工作； 2.修行公司管理制度并监督执行，保障工作的合规性； 3.负责公司与股东及外部单位的信息传递，对内协调各部门的关系，保障信息沟通顺畅； 4.组织和记录公司会议，起草公司重要文件；公司决议的执行，文件，资料的上传下达； 5.组织编制年度预算，协助总经理审查各部门采购计划，控制管理成本； 6.负责公司的资质管理、印章管理、合同及文件管理； 7.负责公司固定资产管理。 主要业绩： 人力行政部部门负责人，优化公司工作流程，提高了员工工作效率，保障公司行政人事财务报销等工作的合规性，节省公司成本，为公司运营及业务开拓提供了有力支撑。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2016年2月-2020年5月 | 新光天地百货（重庆）有限公司 | 饮料 | 总经办 | 行政经理/主管/办公室主任 |
| 职位描述：一、2016年以总务课员入职，新光天地处于筹备阶段。2017年1月应公司需求，转总经办（董事长秘书室）工作，并代理原总务部门副课长。 1.全面主持行政日常工作，制定筹备阶段各种行政专项工作计划以及考核目标，并分解落实，统筹、协调部门完成相关事务； 2.建立健全公司各项行政体系、管理制度、流程并促进完成； 3.建立有效的采购计划，节省公司行政成本；制定公司招标管理制度，并有效推行； 4.编订部门年度预算，并每月检讨执行情况； 5.强有力高效运行的后勤、安全保障体系。 6.协助参与公司年度内审，外审。 7.规划建设商场员工餐厅，负责商场各后场的规划建设，装修； 8.统筹开幕活动的流程，以及各相关企业，主管部门的领导及贵宾的相关事务安排。 二、2017年3月升职为总经办副课长，统筹主持总经办工作并代原总务工作。 2017年6月开始负责开幕接待活动专案2018年1月升职为总经办主任，全面主持重庆公司总经办（秘书室）工作。 1.负责目标和计划，制定、指导或协助总经理执行行政人事财务相关的政策和制度； 2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、知道、培训及评估； 3．建立推进全公司OA系统运行与规范； 4．综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；政府扶持、补贴政策的争取与资金申报； 5．企业文化建设PPT的制作及推进、文体活动开展、宣传报道； 6.督促协助修改、推进公司绩效管理方案，定期督促协助实施绩效考评。 7．协助编订审核全年度部门预算，并检讨执行情况，制定每月分析PPT报告； 8．建立印章、证照、档案等管理制度，并有效推进执行； 9．建立会议管理体系，完善的会议、例会的筹备、通知、主持、纪要流程； 11.提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 12.负责公司外联及各项活动的组织。 业绩： 1、行政工作体系制度的建立、完善、顺利运行、成功保证了公司开业的各项重大活动； 2、协调向政府部门获得多项专项补贴政策，共550万； 3、顺利推行企业文化建设，员工团队建设的培训，并为员工梯队建设取得巨大的保障； 4、有效的做到对后勤行政工作的管控，公司成本的管控与分析。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2011年10月-2016年2月 | 仁宝电脑（重庆）有限公司 | 电子技术/半导体/集成电路 | 人事行政管理部 | 行政课长 |
| 职位描述：工厂2011年compal开始在重庆筹备建厂，组建带领行政团队，配合建厂进度，开展员工关系及行政工作。主要带领团队进行如下工作细项： 1、负责建立强有力高效运行的后勤、安全保障体系（餐厅，宿舍，车辆、保安、保洁）。 2、制定行政工作计划，内培训计划及推进下属部门绩效考核； 3、负责参与预防劳资风险，化解调解、仲裁、诉讼劳动纠纷； 4、结合部门岗位定编情况，积极协调配合人资单位的招聘，并统筹后勤工作计划； 5、负责工会活动的组织，安排，考量公司福利计划；例如：春游，中秋晚会，尾牙宴等； 6、负责公司外联事务的协商安排；如：会议的安排，政府领导的接待等； 7、负责相关厂商的招标，竞标，评比，议价，合约作业； 8、负责公司消防安全管理，EHS体系建设和推动，办理公司环境安全等相关证件； 9、负责大型接待，安排会议，主要有政府官员，台湾总公司CEO,COO等； 10、负责台籍证件办理，员工出国签证办理等。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2005年10月-2011年8月 | 东莞德懋制衣有限公司 | 服装/纺织/皮革 | 人事行政部 | 人事行政专员 |
| 职位描述：1）负责公司会议的准备，会议室管理。 2）负责公司职员食堂，员工食堂的管理。 3）公司德国老板，总经理，外贸经理的出差的安排，以及相关的重要证件，文书的处理，并对其安全，保密性负责。 4）公司人事制度，薪资制度，招聘制度的制定，发布，实施，监督，考核。每年KPI的制定，季度进行考核，呈送评定。 5）公司员工的培训，社保，福利等相应工作的安排。 6）公司参加国际展会的前期工作的组织，策划，以及配合外贸部门参加展会。 7）负责公司相应的证照等的年审，变更，以及管理工作。 8）行政部门的成本控制，办公室固定资产的管理，以及办公室用品，食堂用品等的采购和维护。协助财务部门做盘点。 9）重要客户的接待，陪同。 10）解决劳资纠纷，协调员工关系。 11）积极配合政府部门的一系列检查。比如消防，卫生等等。 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 2004年8月-2005年7月 | 重庆精英中学 | 教育/培训 | 教师 | 中学教师 |
| 职位描述：初中化学教师,担任学校团学辅导老师,开展舞蹈培训班 | ||||
| 离职原因： | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|---|---|---|---|
| 2020年2月-至今 | 重庆大学 | 工商管理 | 网络教育 | |
| 详细描述：工商管理专业 本科 | ||||
| 2009年5月-2009年0月 | 东莞劳动局 | 东莞外来工社保办理培训 | 东莞塘厦劳动局 | |
| 详细描述：针对新劳动法，进行社保相关工作的培训 | ||||
| 技能专长 |
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| 证书--------- 2015/4 ISO体系内审员/注册审核员; 2003/7 教师资格证; 2002/6 大学英语四级;; --------------------------------------------------------------------------------------- 专业技能—————— 办公应用软件 精通 英语 熟练 --------------------------------------------------------------------------------------- 项目经验—————— 2016/1-2017/9 重庆新光天地百货 所属公司：新光天地百货（重庆）有限公司 项目描述：新光天地百货位于重庆红锦大道嘉州路轻轨站，总营业面积25万平方。为重庆渝北区政府在嘉州路商圈打造的新坐标。由台湾龙头百货公司“新光三越”全力打造，重庆中渝地产作为业主配合整体建筑。 责任描述：在该项目筹备开业期间，主要担任公司的员工餐厅筹建，B2后场仓库，主要办公区的规划。 --------------------------------------------------------------------------------------- |
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