3+人力资源管理工作经历,8+年金融行业管理工作经历,其中2年外资银行工作经历,4年财富管理公司工作经历;2年项目营销管理工作经验; 高度自律、工作严谨、目标导向; 擅长PPT制作、企业经营数据分析及绩效改进; 擅长人力资源管理模块招聘、企业文化培训及绩效管理; 熟悉各类金融产品【银行、信托、保险、私募基金、公募基金等】运作模式,熟悉房地产基金、地方城投债、工商企业债、定向增发、一级市场股权投资、二级市场阳光私募、保险类投资等产品运作模式和销售方式; |
职位性质:全职 | 到岗时间:随时 | 月薪要求:面议 | |
意向岗位:行政经理 | |||
意向行业:建筑与工程,房地产开发 | |||
工作地区: | |||
其他要求: |
起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 | 就学形式 |
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2004年9月-2008年7月 | 天津商业大学 | 信息与计算科学 | 本科 | 全日制普通高校 |
专业描述:信息与计算科学******数理统计 金融数学建模 运筹学 |
起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
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2020年4月-2020年10月 | 阳光控股集团阳光金融服务有限公司 | 金融/投资/证券 | 社区金融部 | 市场营销总监 |
职位描述:重庆区域内社区市场推广方案的制订与执行推动; 统筹协调重庆区域各部门,推动公司品牌推广与活动落地及转化; 在职期间,已成功统筹策划五次大型活动,参与其他部门大型活动十余次,实现了重庆市场的破冰,在较差的资源情况下,实现了同行业水平的转化率,业务量排全国前三; | ||||
离职原因: | ||||
2018年3月-2020年10月 | 国投信达基金管理有限公司 | 金融/投资/证券 | 机构部 | 机构部城市经理 |
职位描述:负责重庆区域的机构营销管理工作,主要为各销售渠道的维护及产品路演推广; 负责团队的搭建,人员的招募等工作; 负责项目地相关的市场运营,对外关系衔接,主要是落地与政府融资项目的前期接洽工作; 由于2018年整个金融市场环境变化,集团公司战略改向,后期负责各项目地域地方销售的支持性直销管理工作,包含APP推广,活动策划、客群转化绩效达成及各项绩效指标达成。 在职期间带领团队拓展市场,公众平台累积新增客户1000+,成交100+,团队资产管理规模累积2亿+; 离职原因:长期外地驻扎出差时间太长,出差频率高。 | ||||
离职原因: | ||||
2014年9月-2018年3月 | 钜派投资集团重庆分公司 | 金融/投资/证券 | 第二营业部 | 客户经理/主管 |
职位描述:通过现有的个人关系网络及各种渠道开发目标的高净值客户; 完成每月各项销售指标,有技巧的进行各种基金,结构性产品,保险等金融产品的销售; 在职期间新增客户50名,类固收资产管理量5000w+,一级市场股权类及定增类管理量1000w+;接收其他理财师客户资产管理量3000w+。管理存量规模1亿。 离职原因:管理平台出现道德风险。 | ||||
离职原因: | ||||
2012年4月-2014年8月 | 渣打银行重庆分行 | 银行 | 综合零售部 | 个人业务客户经理 |
职位描述:独立自主进行银行零售产品的销售,完成银行下达的各类指标; 寻找商务活动的目标往来客户促使成为银行客户,完成公司规定的业绩; 擅长渠道销售,进行客户信息的搜集和销售工作,针对政府部门、教育行业、医院以及工业园区制造业有实际销售经验; | ||||
离职原因: | ||||
2008年7月-2011年9月 | 兴英科技有限公司【台湾上市公司精英集团】 | 计算机硬件 | 总管理处人力资源部 | 人事主管 |
职位描述:历任总管理处助理、专员、人资主管 在职期间为集团事业各部门提供有效人力10000+;在2009年集团华南区事业部4个公司组织架构重组时,协助人资经理完成15000+人员的裁员及善后工作; 组织企业文化培训30+场;主持安排2009年校园全国校园招聘相关事宜; 协助总管理处协理处理人力资源部、行政部、关务部事务性工作; 1、负责部门内各项制度文件的传达及派送; 2、负责本部门与集团各事业部的沟通协调; 3、总管理处发文的起草及公布; 4、衔接各高校招生就业中心,实施校园招聘计划; 5、协助人资经理完善制度及集团部门招聘、培训、企业文化、员工关系、工伤处理流程等过程管理; 离职原因:回家生孩子 | ||||
离职原因: |
外语语种 | 掌握程度 |
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英语 | 一般 |
起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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技能专长 |
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证书--------- 2016/1 基金从业资格证书; 2006/6 大学英语四级;;;; --------------------------------------------------------------------------------------- |