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  • 建筑设计师助理(北京)

    华诚博远( 北京)建筑规划设计有限公司

    工作地点:北京北京市东城区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:5人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、独立绘制常用构造详图及单体,完成整套园建施工图设计;
    2、具备方案解读、反提能力,以及强烈的责任心和团队协作精神;
    3、具备各专业的协调及沟通能力,良好的现场解决问题能力;
    4、建筑学相关专业大专以上学历,
    5、欢迎建筑学专业应届毕业生。

    注:
    1、办公地点位于北二环德胜门附近,请根据距离远近选择是否投递简历。  
    2、公司业务饱满,近3年内出现项目不饱满的概率较小。  
    3、试用期3个月,待遇显著高于行业平均水平。
    条件不符者请勿投,不接受没有针对性的海投。谢谢!
  • TOD综合开发所所长

    四川西南交大土木工程设计有限公司两江新区分公司

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、主要负责设计院TOD部,负责城市建筑设计及规划;
    2、参与项目招标、线路规划设计方案把控、施工组织设计、施工方案把控等全方位研发管理工作;
    3、参与项目的设计交底、图纸会审、技术交底、技术复核、现场技术问题的解决工作;
    4、督促质量检查和“三检”工作、隐蔽验收、质量评定、质量事故的处理工作、指导项目测量复核工作;
    5、指导合作设计院的原材料半成品的检验工作、配合比试配工作、竣工图的绘制、技术资料的收集工作,科技成果管理工作等。
    任职资格
    1、建筑学相关专业,全日制本科及以上学历; 
    2、5年以上城市轨道交通房建工作经验; 
    3、精通建筑方案施工图及轨道交通相关法律法规; 
    4、熟练使用AutoCAD、Photoshop、Revit等专业软件; 
    5、工作主动,敬业踏实,具备良好的团队合作能力和项目执行能力; 
    6、有强烈的上进心、工作刻苦耐劳、具有持续学习的意愿和快速学习能力; 
    7、优秀的沟通表达和协调能力、勇于思考、敢于创新、必须富有责任感及忠诚
  • 建筑施工图设计师

    四川西南交大土木工程设计有限公司两江新区分公司

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:4人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、协助上级(项目经理、专业负责人)执行公司设计管理政策; 
    2、对直接负责的项目设计管理全面负责,协调利用公司内外部资源,确保设计工作推动高质、高效; 
    3、具备大型住宅项目设计经验,善于房型及外立面设计; 
    4、定期追踪项目,确保产品品质按图体现以及材料选样符合定板要求; 
    5、及时总结过往项目设计中存在的问题,并在新项目中得以借鉴和改进。
    补充说明

    1、2年以上设计领域工作经验,有设计公司的工作经历者优先。
    2、熟练使用AUTOCAD及办公软件; 
    3、熟练掌握建筑相关的国家规范及法规和各专业之间的配合要求; 
    4、熟悉其他相关专业图纸,能独立承担住宅或公建部分的建筑图纸审核工作。
  • 建筑方案主创设计师

    四川西南交大土木工程设计有限公司两江新区分公司

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:30000~49999元

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、具有建筑设计相关专业本科及以上学历;
    2、3年以上甲级设计院工作经验,方案手绘表达能力良好,有独到的创作思路及理念,优秀的设计及表现能力;
    3、准确把握客户意图,理解能力强,对设计项目能够正确认识,准确定位;
    4、能独立完成方案洽谈,具备良好的沟通技巧;
    5、吃苦耐劳、工作认真、责任心强,具有团队合作精神;
    6、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、SKETCHUP、等绘图软件。
  • 结构专业负责人

    四川西南交大土木工程设计有限公司两江新区分公司

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、岗位职责:工民建地上结构专业负责人,对普通住宅、公共建筑、厂房、钢结构等项目结构专业技术进行全面把控,负责地上结构专业团队建设及管理;
    2、具有大型设计院结构设计岗位工作经验6年及以上,具有超限结构设计经验;
    3、注册结构工程师优先,高级工程师优先;
    4、具有项目管理经验,团队管理经验优先;
  • 结构设计师

    四川西南交大土木工程设计有限公司两江新区分公司

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、岗位职责:工民建地上结构设计
    2、具有大型设计院结构设计岗位工作经验2年及以上;
  • 电气设计师(注册电气)

    四川西南交大土木工程设计有限公司两江新区分公司

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、岗位职责:工民建电气设计
    2、具有大型设计院结构设计岗位工作经验2年及以上;
  • 给排水设计师

    四川西南交大土木工程设计有限公司两江新区分公司

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:大学本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、岗位职责:给排水设计师
    2、具有大型设计院结构设计岗位工作经验2年及以上;
  • 建筑暖通设计师

    重庆卓创国际工程设计有限公司设计四部

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:1人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、协助上级完成本专业技术设计,确保采暖、通风方案满足开发商、用户的需求及一定的技术规范; 
    2、协调设计、审核暖通施工图,协调设计、监理、总包各分包现场施工,并办理暖通工程洽商;
    3、负责暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作; 
    4、参与甲供设备及厂家相关考察工作,协调甲供设备进场事宜,监督设备测试、移交和培训; 
    5、定期参加工程协调会及监理例会; 
    6、负责协调本专业市政施工,协助前期办理相关市政手续。
  • 建筑结构设计师

    重庆卓创国际工程设计有限公司设计四部

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:6人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1)结构工程及相关专业大学本科及以上学历,
    (2)3年以上结构设计工作经验;
    (3)精通建筑结构工程的设计和土建施工,熟悉结构设计规范和国家、地方对建设项目的结构设计规定,了解房地产开发项目运作流程、设计委托程;
    (4)熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件的应用;
    (5)优秀的方案设计能力和丰富的施工图设计经验;良好的成本意识、质量意识,工作严谨细致,条理性强;良好的综合分析、解决问题的能力,较好的管理、沟通和协调能力,人际交往能力。
  • 建筑方案设计师

    重庆卓创国际工程设计有限公司设计四部

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:2人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:(1)正规院校建筑学专业专科及以上学历; 
    (2)具有在设计院或设计公司五年以上工作经历或具有海外设计公司工作经验的优先; 
    (3)具备良好的人文素养及优秀的方案创作能力和表达能力者,工作年限不限; 
    (4)参与过大中型工程项目设计,能准确理解、把握项目信息及业主需求,善于沟通协调; 
    (5)热爱建筑设计并对建筑艺术有执着的追求,掌握国外设计动态,思维敏锐、活跃; 
    (6)熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP、OFFICE等软件。
  • 建筑施工图设计师

    重庆卓创国际工程设计有限公司设计四部

    工作地点:重庆重庆市渝北区

    学历要求:未填写

    薪资待遇:面议

    招聘人数:6人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:1、协助上级(项目经理、专业1、协助上级(项目经理、专业负责人)执行公司设计管理政策; 
    2、对直接负责的项目设计管理全面负责,协调利用公司内外部资源,确保设计工作推动高质、高效; 
    3、具备大型住宅项目设计经验,善于房型及外立面设计; 
    4、定期追踪项目,确保产品品质按图体现以及材料选样符合定板要求; 
    5、及时总结过往项目设计中存在的问题,并在新项目中得以借鉴和改进。
    要求:
    1、3年以上设计领域工作经验,有设计公司的工作经历者优先。
    2、熟练使用AUTOCAD及办公软件; 
    3、熟练掌握建筑相关的国家规范及法规和各专业之间的配合要求; 
    4、熟悉其他相关专业图纸,能独立承担住宅或公建部分的建筑图纸审核工作。
  • 建筑设计师助理(贵阳)

    成都基准方中建筑设计有限公司贵阳分公司

    工作地点:贵州省贵阳市

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:10人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、配合完成建筑方案设计工作。
    2、负责配合项目方案设计、初步设计任务书的编写工作。
    3、编制汇报文件、方案成果等;
    4、衔接施工图设计,有效传达方案设计意图;
    5、完成上级领导安排的其它工作。
  • 建筑方案主创设计师(贵阳)

    成都基准方中建筑设计有限公司贵阳分公司

    工作地点:四川省成都市锦江区

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:5人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:1、正规院校建筑学、环艺等相关专业本科以上学历;
    2、具有大(中)型设计单位8年以上方案设计工作经验;
    3、能独立承担大型公建、商业地产类项目的方案设计,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调;
    4、对建筑艺术有执著的追求,思维敏捷、敏锐,有浓厚的创新意识;
    5、具有良好的设计理念与优秀的方案创作能力和建筑构思创意;
    6、敬业踏实,认真负责,具有良好的团队合作精神;
    7、持一级注册建筑师资格证或同行业海外执业资格证者优先。 
  • 电气设计师(贵阳)

    成都基准方中建筑设计有限公司贵阳分公司

    工作地点:贵州省贵阳市

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:1、相关专业本科及以上学历,具有2年以上设计院工作经验;
    2、专业基础知识扎实,熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态,对专业知识有较强的钻研精神;
    3、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
  • 暖通设计师(贵阳)

    成都基准方中建筑设计有限公司贵阳分公司

    工作地点:重庆重庆市

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:5人

    性别要求:不限

    查看职位要求

  • 职位要求:1、 正规院校毕业 本科及以上学历
    2、 有在甲级设计单位工作的经验 (2年以上) 有大型公建设计经验者,优先考虑;
  • 结构设计专业负责人(贵阳)

    成都基准方中建筑设计有限公司贵阳分公司

    工作地点:重庆重庆市

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:3人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、工民建或土木工程本科以上学历;  
    2、具有大、中型项目结构方案设计及施工图设计能力及设计项目专业管理能力和经验者优先; 
    3、6年以上大型甲级设计院工作经验; 
    4、专业基础知识扎实,熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态,对专业知识有较强的钻研精神;
    5、吃苦耐劳,敬业踏实,有良好的职业素质及团队精神。

    其它福利待遇:员工五险一金、公积金、年休假、生育礼金、结婚礼金、亲属抚恤金、带薪病假、午餐补助、加班补贴(交通、餐)、团队活动(旅游津贴)、出国考察等等
  • 给排水设计师(贵阳)

    成都基准方中建筑设计有限公司贵阳分公司

    工作地点:贵州省贵阳市

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:10人

    性别要求:不限

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  • 职位要求:1、给水排水工程或相关专业本科及以上学历,具有二年以上(含一年)设计院工作经验;
    2、熟练使用AutoCAD、天正给排水等绘图软件;
    3、具有大、中型项目给排水方案设计及施工图设计能力与项目管理经验(此要求是针对专业负责人的基本要求);
    4、专业基础知识扎实,熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态,对专业知识有较强的钻研精神;
    5、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
  • 结构设计师(贵阳)

    成都基准方中建筑设计有限公司贵阳分公司

    工作地点:贵州省贵阳市

    学历要求:本科

    薪资待遇:面议

    招聘人数:5人

    性别要求:不限

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  • 职位要求: 1、工民建、结构工程类专业本科及以上学历,具有5年及以上结构设计工作经验; 
    2、在BIM、绿色建筑设计研究、建筑工业化设计研究和实践方面有成功案例者更佳。 

    公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇(含五险一金、年休假、结婚礼金、生育礼金、有薪病假、午餐补助、团队活动(旅游)费、出国考察等),并建立了基于员工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系,塑造了良好的企业文化和工作氛围,实现个人与公司的共同成长和进步。