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发布时间：2012-04-27 21:49:04
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：6年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 30 ～50 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市南岸区 | |||
岗位职责：
1、勘测、研究规划道路的线路位置；
2、研究确定道路沿线的生态环境系统和景观保护系统，预防洪水、泥石流、沙灾等灾难破坏道路建设；
3、勘测、规划、设计沿线的桥梁、隧道、涵洞的施工位置；
4、设计制定道路、桥梁、隧道、涵洞的施工规范和安全操作流程；
5、设计、计算桥梁、涵洞、隧道的结构并进行施工设计；
6、制定施工方案、施工进度计划、施工材料及设备清单，核算施工成本；
7、管理道路施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。
岗位要求:
1、道路/桥梁工程等相关专业学历；
2、三年以上道路桥梁设计及相关经验；
3、熟练掌握道路桥梁行业施工/验收规范；
4、熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件；
5、熟练掌握国内道路桥梁设计行业的最新技术；
发布时间：2012-04-27 21:49:04
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：4年以上 | 学历要求：高中 | 性别要求：男 | 年龄要求： 26 ～45 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市南岸区 | |||
岗位职责:
1、维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、物一致，物料区域划分明确、标识清楚
2、随时掌握库存状态，保证材料及时供应，充分发挥周转效率
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物料品种、规格、型号，填写分明。
5、做好仓库物料的收发存管理，并及时跟踪货品的发送情况
6、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作
7、每月仓库盘点，并提交盘点报告
8、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，
岗位要求:
1、能简单使用计算机办公软件；
2、熟悉仓储作业流程
3、较强的工作执行力、责任心强
发布时间：2012-04-27 21:49:04
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市南岸区 | |||
岗位职责:
1、负责办公用品的出入库登记、采购、维护和管理工作，统计行政费用的使用情况；
2、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；
3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
4、负责公司领导参加的各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理；
5、收集、整理公司内外部各种文件的核对、下发和传达工作。
6、负责处理外部公共关系，参与接待、公关活动，维护公司日常办公秩序和办公环境；
7、完成领导安排的其他辅助性工作。
岗位要求:
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、年龄23~30岁,相关工作经验2年以上；
3、工作细致、认真、有责任心，性格踏实、稳重，综合素质高
4、普通话标准，吐字清晰语言规范，工作有条理，沟通、应变能力强，处事灵活；
5、有极强的文字功底，擅长各类形式的公文写作。
6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
7、形象气质佳，女性优先。
发布时间：2012-04-27 21:49:04
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 20 ～50 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市南岸区 | |||
岗位职责:
主要工作内容是驾驶公司小车接、送人；
岗位要求:
1、敬业精神强，责任心强.
2、驾驶证B照（含）以上，相关工作经验一年以上。
3、薪酬：2000元左右，公司购买五险！
发布时间：2012-04-27 21:49:04
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 20 ～35 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市南岸区 | |||
岗位职责:
1、人力资源主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
岗位要求:
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉HR各模块的操作；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。
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