所属行业：房地产开发
公司性质：股份制企业 / 成立日期：1984-08-31 / 注册资金：17000万元 / 公司规模：200-500人
所在地区：重庆*重庆市*渝北区 / 经营品牌：招商地产
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发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 27 ～45 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、工程造价、工程管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上招投标岗位工作经验，有成本或项目管理工作经验背景者优先考虑；
3、具有较高的职业素养及敬业精神，能吃苦耐劳。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：3人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 28 ～40 |
| 专业要求：建筑类工程预决算 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
参与项目的工程、采购招投标及合同管理工作。负责项目的工程成本的过程监控工作，执行成本预警、按月审结制度。协助相关部门对采购、广告等造价（成本）进行控制。
任职条件:
工程造价或相关专业
三年以上大型房地产企业同岗位工作经验，独立操作过15万平方米以上楼盘的工程造价。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类给水排水工程,建筑类供热通风与空调,建筑类供热通风 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、35岁以下，给排水、暖通类专业，本科及以上学历；
2、3年以上设计院、大中型房地产或监理单位相关工作经验；
3、具备高层项目经验者优先。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： ～35 |
| 专业要求：建筑类建筑电气设计 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、35岁以下，机电类专业，本科及以上学历；
2、3年以上甲级设计院、大中型房地产企业工作经验，熟悉设备、水、强弱电、暖通等专业的设计规范与规定；
3、具备注册公用设备工程师资格者优先。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、40岁以下，建筑学专业，本科及以上学历；
2、5年以上甲级设计院或大中型地产公司相关工作经验；
3、熟悉建筑行业规范及法规，有较强的专业协调能力；
4、具备注册建筑师资格者优先。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类土木工程,建筑类工业与民用建筑 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、28-35岁，工程管理、土木工程类专业，本科及以上学历，助理工程师以上职称；
2、5年以上大中型房地产或建筑单位相关工作经验；
3、具备一级建造师资格者优先。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：4年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： ～35 |
| 专业要求：建筑类工程预决算 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
任职要求：
1、28岁以上，工程管理、工程造价专业本科以上学历；
2、有4年以上的工程预（结）算或成本管理工作经验，全国注册造价工程师优先考虑；
3、熟悉房地产开发流程、工程预结算和成本管理等相关知识；
4、工作细致，抗压能力强，沟通能力好，责任心强。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：10年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市 | |||
负责项目前期拿地阶段的技术支持等工作。
任职要求：
1、建筑学专业本科及以上学历；
2、5年以上设计院方案、扩初、施工图设计工作经历，具有较强的方案设计能力和现场施工技术协调能力；
3、具有房地产企业项目开发全程设计管理工作经历，熟悉相关报批报建业务流程及要点；
4、诚信正直，责任心强，为人踏实，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：6年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑设备安装 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
任职要求：
1、本科（含）以上学历；安装、电气或其它建筑工程类相关专业；
2、具有6年以上房地产行业工作经验，熟悉甲方现场管理程序，独立担任过15万平方米以上的现场管理；
3、具有较强的甲方管理能力。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：营销类营销与策划,营销类市场营销 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、负责进行项目前期基本资料调查，包括项目土地性质、项目用地周边环境、地块交通条件、周边市政配套设施等相关内容；
2、负责进行项目地块SWOT分析，包括地块的优势、劣势、机会点和困难；
3、负责进行目标市场初步分析，预测项目客户的初步定位，并提出产品的初步定位和建设标准；
4、负责制订策划任务书，明确策划内容及要求；
5、负责完成项目策划报告，订宣传计划与媒体投放策略；
6、负责制订项目的营销推广活动计划与安排；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉各类地产的运作模式，有3年以上的地产策划经验；
2、通晓房地产项目的策划运作模式，了解、 掌握房地产行业市场信息；
3、擅长进行房地产市场调查、定位规划、业态设计、经营测算等工作；
4、熟悉各类地产业态的开发、经营、推广特点；
5、悉国家与地方政策房产变化及趋势等，精通房产营销策划的应用与市场信息；
6、具有较强的策划运作能力， 具有较强的分析、人际交往和谈判能力，具备良好的沟通、协调、组织能力，富有团队精神。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：营销类市场营销,营销类营销与策划 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、负责销售团队的搭建、培训与管理；
2、销售案场管理；
3、销售任务的分配、追踪及达成；
任职要求：
1、3年以上销售工作经验，其中销售经理工作经验不低于1年；
2、独立操作过20万方以上的楼盘；
3、工作责任心强，具有较强的沟通协调能力及执行力。
4、非诚勿扰，合则约见
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：6人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：营销类市场营销,营销类营销与策划 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
任职要求：
1、28岁以下，营销类专业，专科及以上学历；
2、2年以上房地产住宅类高端项目销售经验，形象气质佳；
3、表达能力强，善于沟通，亲和力强，性格开朗；
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类工程预决算 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、28岁以下，工程、文秘、档案管理类专业，本科及以上学历；
2、2年以上同岗位工作经验，了解熟悉房地产项目建设流程，熟悉城建、工程类档案管理；
3, 有较强的文字功底
4、具备档案管理员认证资格证书。
发布时间：2015-06-18 15:25:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：管理类人力资源管理 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、28岁以下，本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、2—4年相关工作经历，熟悉人力资源各模块工作，并具备较强的人力资源专业素养；
3、具备极强的计划、执行、抗压能力，结果导向；
4、高度职业化气质，有强烈的使命感；
5、具备人力资源从业资格认证者优先。
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