所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期：1993-01-01 / 注册资金：0万元 / 公司规模：50-200人
所在地区：重庆*重庆市*江北区 / 经营品牌：地产投资为主，工业为辅，第三产业为补
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发布时间：2014-05-26 12:24:42
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市江北区 | |||
1、25-35岁，人力资源、管理或相关专业统招本大专及以上学历；
2、5年以上同行业相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、绩效等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和管理能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
发布时间：2014-05-26 12:21:32
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 28 ～40 |
| 专业要求：管理类行政管理,管理类工商管理 | |||
| 工作地点：重庆重庆市江北区 | |||
1、28-40岁，行政管理及工商管理专业本科以上学历；
2、5年以上大型企业行政方面工作经验，其中3年以上行政经理管理经验；
3、对企业行政管理有系统的了解和实践经验；
4、 熟悉国家、地区相关法律法规，并熟练使用办公软件的使用；
5、 有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
6、 有同行业TOP100企业工作经历优先。
发布时间：2014-05-26 12:01:30
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 24 ～45 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市江北区 | |||
45岁以下，本科或以上学历，建筑学、城市规划、结构工程、工程管理等相关专业；
三年以上房地产企业产品研发、设计管理经验，五年以上大中型房地产企业工程管理经验，熟悉设计、施工规范；
具有专业创新能力，具备极强的职业操守、较强的协调、沟通能力
发布时间：2014-05-25 09:38:54
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人事部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市 | |||
一、建筑师岗位职责
1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通；
3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；
4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；
5、现场设计变更的协调及监控。
二、结构师岗位职责
1、参与制定符合于集团生产项目建设的适用型的建筑、结构的工程“标准”，使集团生产基地建设逐步实现标准化、制度化、规范
化、科学化；
2、负责对委外设计项目实行“限额设计”在建筑结构方面的管理工作，并跟踪落实于设计工作每一个阶段，与设计方保持良好的沟
通，了解设计方限额设计的执行情况，及时提出限额设计在建筑结构专业方面修改意见，确保土建设计方案及施工图的可控性；
3、负责对施工过程中的合理变更项进行建筑结构专业分析评估，并形成优化方案以报批；
4、负责对土建设计各种方案及施工图的审核工作。对其建筑结构及构筑物设计的实用性、符合功能性，结构安全性、施工可行性以
及经济合理性负责；
5、负责跟进审核土建设计变更及现场施工变更，有效地控制土建变更。
任职资格：（可年后到岗）
1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、3年以上建筑、结构设计工作经验；
3、有甲方相同岗位工作经验和一级项目经理或二级以上注册师资质优先；
4、熟悉ＣＡＤ及各种常用软件；
5、能独立完成民用建筑结构施工图的设计且有施工现场协调经验；
6、具有较强的图纸审核及品质把控能力；
7、善于进行建筑结构分析，优化及现场解决结构问题；
8、能很好的参与建筑各阶段的实施，与建筑及设备专业共同配合；
9、持有注册结构师证书者优先；
发布时间：2014-05-24 15:00:30
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 25 ～40 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市江北区 | |||
一、建筑师岗位职责
1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、草拟项目设计指导书，组织完成项目的规划、建筑设计方案，与设计单位沟通；
3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图；
4、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；
5、现场设计变更的协调及监控。
二、结构师岗位职责
1、参与制定符合于集团生产项目建设的适用型的建筑、结构的工程“标准”，使集团生产基地建设逐步实现标准化、制度化、规范
化、科学化；
2、负责对委外设计项目实行“限额设计”在建筑结构方面的管理工作，并跟踪落实于设计工作每一个阶段，与设计方保持良好的沟
通，了解设计方限额设计的执行情况，及时提出限额设计在建筑结构专业方面修改意见，确保土建设计方案及施工图的可控性；
3、负责对施工过程中的合理变更项进行建筑结构专业分析评估，并形成优化方案以报批；
4、负责对土建设计各种方案及施工图的审核工作。对其建筑结构及构筑物设计的实用性、符合功能性，结构安全性、施工可行性以
及经济合理性负责；
5、负责跟进审核土建设计变更及现场施工变更，有效地控制土建变更。
任职条件
1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业；
2、3年以上建筑、结构设计工作经验；
3、有甲方相同岗位工作经验和一级项目经理或二级以上注册师资质优先；
4、熟悉ＣＡＤ及各种常用软件；
5、能独立完成民用建筑结构施工图的设计且有施工现场协调经验；
6、具有较强的图纸审核及品质把控能力；
7、善于进行建筑结构分析，优化及现场解决结构问题；
8、能很好的参与建筑各阶段的实施，与建筑及设备专业共同配合；
9、持有注册结构师证书者优先；
发布时间：2014-05-24 14:57:11
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：6人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市江北区 | |||
35岁以下，大专以上学历，有2年以上同岗位经验
女性身高1.63米以上；男性1.75米以上；普通话流畅，形象气质佳，亲和力强，对企业有责任心，熟悉房地产相关知识。
具备2年以上高端地产销售的工作经验，能够独立完成合同签署及银行按揭相关手续。
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