所属行业：房地产开发
公司性质：股份制企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：少于50人
所在地区：重庆*重庆市*渝北区 / 经营品牌：
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发布时间：2016-06-25 12:07:14
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：10年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、工民建或建筑学专业本科以上学历，有高级工程师职称并担任大型房地产开发公司、甲级设计院、一级施工企业等相关工作经验优先；
2、精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范；熟悉房地产项目设计、施工、验收等全过程及相关规范；熟悉房地产项目设计、造价控制、施工、验收等全过程及相关规范；较强的图纸审核、工程管理、研发设计和综合管理协调能力；
3、精通房地产造价、预决算相关知识，具有预算执行情况分析能力及协调能力；有丰富的项目预决算编制和审核经验，能熟练应用计算机软件，了解造价管理流程，了解当地材料行情；
4、具备工程技术指导、审定施工方案、解决工程难点的能力，能独立进行项目开拓；
5、熟悉各工程专业技术并有现场施工丰富经验，能够协调好设计、施工、监理单位关系；
6、熟悉有关政策、法规、规划及标准,熟悉行业规范；
7、富于创新精神，勇于接受各种挑战；具有管理者的魄力、沟通能力和协调能力，能够调动各种积极因素带动团队共同努力；
8、具有工程师证优先。
岗位要求：
1、负责公司专业技术管理，方案、图纸、技术文件的审定、审查，指导设计和工程部门在专业领域的工作；
2、主持项目论证, 设计方案和工程相关的工作会议及重大技术专题会议；
3、从专业技术管理方面组织实施对工程建设项目的有效管理; 在项目进行期间定期现场指导，确保项目符合建筑设计计划书；负责处理施工项目建设过程中的技术问题；
4、负责建立健全施工组织、设计管理制度；
5、组织开展工程质量检查，强化质量监督；
6、负责与设计、施工、监理单位的协调和配合；
7、参与项目的招标以及合同谈判等工作。
发布时间：2016-06-25 11:59:48
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：8年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市 | |||
1、建筑学、城市规划或结构相关专业统招全日制本科及以上学历；
2、8年以上相关工作经历，具有大型房地产项目设计研发经验；
3、具备相应的房地产项目拓展、规划设计、营销策划专业知识；
4、良好的计划组织、沟通协调、分析判断及团队领导能力，关注细节、善于创新
5、熟练使用设计类软件及Microsoft Office办公软件。
6、协助设计总监开展开展行业、产品及市场研究。
发布时间：2016-06-25 11:56:11
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市 | |||
1、性别不限，年龄28-45岁，建筑学、装饰设计、环境艺术设计类专业统招专科以上学历；
2、5年以上同等岗位工作经验，2年以上项目装饰工程方案设计经验；
3、具有较强的施工工艺掌控能力及方案设计能力；有大型项目装饰方案设计经验者优先；
4、工作严谨、敬业，有较强的协调、沟通能力及一定的工作方法；
发布时间：2016-04-17 15:22:27
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：不限 | |||
| 工作地点：安徽-六安市 | |||
岗位职责：1.负责公司营销工作整体计划的制订和日常运营管理，建立并完善公司营销组织体系和管理流程；
2.负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略、销售政策、营销策略和实施方案的设计，并推动执行达成业绩目标；
3.负责营销条线知识沉淀和专业提升，形成可持续发展的专业技术优势；
4.与房地产管理部门、设计部门、开发公司建立并保持融洽良好的合作关系，并做好公共关系的维护，稳固合作关系；
5.负责团队成员的考核、激励、培养，组织实施团队分享及专业技能培训，为公司培养梯队人才；
6.进行职权范围内的决策与危机处理，保证项目经营工作的顺利开展，维护公司利益和声誉；
7.行使上级领导授予的其它职权及工作任务。
岗位要求：
1.企业管理、经济类、市场营销等相关专业，全日制专科以上学历；
2.八年以上房地产开发、研究、策划等相关工作经验，三年以上相关管理工作经验。
3. 精通房地产行业分析方法、战略管理知识、投资管理知识，熟悉房地产开发全程业务体系，在房地产市场、营销方面有较深的认识与专长；
4.较强的计划与组织能力，良好的沟通能力，擅长技术整合与沉淀，工作追求卓越；
5.能承受较大的工作压力；
发布时间：2016-04-17 15:22:26
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：不限 | |||
| 工作地点：安徽-六安市 | |||
岗位职责1、45岁以下，本科及以上学历，全日制企业管理类、房地产类、市场营销类等相关专业，持有管理学类相关职业资格证书；2、具有8年以上大中型企业全面经营管理经验，5年以上同等职务经历；3、熟悉商业运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；4、通过市场研究、商业定位与策划、商业招商、商业运营和商业物业管理，实现公司商业业务发展和商业运营的目标。5、具备良好的战略规划、统筹分析、组织管理、团队领导能力；6、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。7、能出差
发布时间：2016-04-17 15:22:26
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：不限 | |||
| 工作地点：北京北京市东城区 | |||
岗位职责：
1、管理部门日常行政事务，根据需要制定、完善行政管理的各项规章制度，并对制度的执行情况及时向上级反馈、沟通；
2、管理公司固定资产、办公用品、办公环境、视频电脑设备等，建立资产台账，维护办公环境；
3、配合上级维护与政府以及外部相关单位的沟通、协调工作，来访客户的接待工作；
4、组织、协调、管理公司各类员工活动及各类会议；
5、完成公司安排的其他临时任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业；
2、8年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，熟悉公文写作；
3、熟悉商务接待，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联公关能力；
4、能独立驾驶，有在大中型地产企业同等岗位任职经历者优先考虑；
5、知识面广，责任心强，执行力强，考虑问题全面细致、性格开朗，有团队合作精神。
发布时间：2016-04-17 15:22:25
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：不限 | |||
| 工作地点：安徽-六安市 | |||
1、10年以上房地产项目开发管理经验；2、有过2个以上完整的项目操盘经验，总开发面积不低于80万平；3、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理；4、年龄40岁以下，偏年轻化的更具有优势。
发布时间：2016-04-17 15:21:05
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 |
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