所属行业：房地产开发
公司性质：股份制企业 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：500-1000人
所在地区：重庆*重庆市*渝中区 / 经营品牌：
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发布时间：2016-01-18 12:40:51
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：8年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
（1）负责审核分管项目的建筑设计各阶段图纸。负责方案设计调整的落实，把握方案设计阶段的进度要求。
（2）组织制定设计图纸的技术标准、编写技术规范及要求；
（3）参与组织施工图的技术交底，并落实设计院对施工图的调整；
（4）参与负责审定分管项目涉及到外观效果的各种材料及设备选择的封样工作；
（5）组织设计单位的招标工作，并组织各专项图纸设计工作；
（6）负责设计阶段成本控制及设计优化，并对施工规范、图纸深度、现场设计变更把关；
（7）组织各分项设计图纸会审，并提出设计整改意见和成本控制意见；
（8）按照工程进度计划，配合编制、审批材料样板；
（9）负责施工现场技术指导和专项技术管理，并协助解决施工过程中的设计问题；
（10）协助上级领导解决施工过程中有关设计的重大问题；
（11）做好其他部门的各项横向配合工作，力保设计工作顺利进展。
任职条件
（1）年龄30岁-40岁，统招本科以上学历，建筑学等相关专业；
（2）8年以上建筑设计相关工作经验，具备扎实的专业知识和较强的沟通协调能力，熟练掌握技术规范及图纸审核，了解施工管理程序、材料、设备；
（3）能把握建筑设计的风格和效果，沟通和协调设计院的具体工作；
（4）具备大型房地产公司或综合设计院工作经验者优先，有城市综合体项目设计管理经验者优先。
发布时间：2016-01-18 12:18:13
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类工程预决算 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
任职资格：
1、年龄30-40岁，统招本科以上学历，工程造价、房地产经济、工程管理相关专业；
2、5年以上房地产开发企业或咨询机构工作经验，3年以上地产企业同等岗位工作经验，具有重庆地区30万平米以上房地产项目工程造价管理经验；
3、熟练掌握相关专业方面预算、审核操作流程；熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟悉现场常规的施工工艺；
4、熟练使用广联达等专业软件及OFFICE办公软件；
5、为人正直，责任心强，有良好的沟通表达能力及文字功底；
其它福利:
通讯补贴、交通补贴
发布时间：2015-06-18 17:56:55
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：管理类人力资源管理 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
一、工作职责
1、制定人力资源战略规划，为人事决策提供建设和信息支持。
2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。
3、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责调整方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、协助执行绩效考核工作，对考核结果提出人事意见。
5、根据公司的发展规划，提出机构人员招聘渠道，招聘工作的组织开展，培训工作，劳资管理，编制公司年度劳资计划调整方案。
6、制定公司员工薪酬、福利、员工各项统筹事务，处理劳资纠纷等。
任职条件:
二、任职资格
1、全日制本科以上学历，5年以地产行业相关工作经验；
2、掌握人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解商业、物业管理行业专业知识者优先；
3、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
4、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
发布时间：2015-06-18 17:50:21
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：营销类营销与策划,营销类市场营销 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
•协助公司开发项目的全面商业市场调研工作
•负责项目商业的招商与推广策划、组织与协调工作
•负责确定项目商业的经营档次定位和经营商品类别，进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作
•负责项目商业日常经营管理，制定、分解经营指标，并监督检查完成情况，协调沟通商户关系
•负责对招商业务的洽谈和签约、协调，包括招商合同的审核、管理和建档工作
•负责协调推广活动资源，安排活动流程及现场活动管理
•参与商业市场状况研究，包含经济环境与政策研究、供求市场研究、客户研究、竞争项目与竞争对手研究等方面
任职条件:
•具有大学本科以上学历，或相关学历/技能
•40岁以下，5年以上大中型房地产企业的专业工作经验
•大型旅游度假项目商业招商与推广的工作经验
•熟悉掌握房地产建设知识和房地产相关法律、法规、政策
•卖场包装、推广文案有较深刻的理解和较强的执行力
•具备独立进行业务谈判和交涉的能力
•必要的技能和素质
•严谨、认真的工作作风
•较强的行业、企业分析研究能力
•缜密的逻辑思维能力
•较强的沟通访谈能力
•廉洁自律、有良好的职业道德
发布时间：2015-06-18 17:46:50
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：8年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类土木工程,建筑类工业与民用建筑 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；
3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；
4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
任职条件:
1、年龄30-45岁，统招本科以上学历，工民建、建筑工程等相关专业，中级以上职称；
2、8年以上房地产开发企业或施工企业工作经验，5年以上地产企业同等岗位工作经验，具有重庆地区30万平米以上房地产项目工程管理经验；有高端住宅、城市综合体项目施工管理经验；
3、熟悉相关专业现行国家规范、行业标准、政策法规，掌握房地产项目管理及工程建设管理流程；
4、熟练使用相关工程软件，具备较强的独立处理事务的能力；
5、勤奋敬业，工作责任心强，身体健康，适应施工现场工作环境。
其它福利:
通讯补贴、交通补贴
发布时间：2015-06-18 17:44:38
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：8年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类园林设计 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、编制、审查景观工程计划 ，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3、主管景观方案、施工图等文件的审核；
4、组织景观工程材料的选样及定板工作；
5、组织采购景观工程所需要的小品；
6、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。
任职条件:
1、年龄30-40岁，统招本科以上学历，建筑学、园林景观设计等相关专业，中级以上职称，具备一级注册建筑师专业资质者优先；
2、8年以上房地产开发企业或设计机构工作经验，3年以上地产企业同等岗位工作经验，具有重庆地区30万平米以上房地产项目设计管理经验；
3、通晓本专业设计知识和国家及重庆地区的相关法律、法规、设计规范；
4、熟悉房地产项目开发流程，具备良好的市场意识，对房地产行业的设计有独到的见解，具备良好的创新思维及独特的设计理念；
5、具备良好的表达能力和沟通技巧。
发布时间：2015-06-18 17:41:51
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：10年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝中区 | |||
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职条件
1、年龄35岁-40岁，统招本科以上学历，市场营销、房地产经营等相关专业；
2、10年以上大型房地产开发项目的营销策划工作经验，5年以上相关工作管理岗位经验；
3、有重庆地区50万平米以上项目营销管理经验，熟悉高端住宅、别墅、写字楼等业态营销策划工作；
4、熟悉房地产开发的流程和操作，了解相关法律和政策规定；有营销、管理、物业、房地产市场等较全面知识结构；
5、对重庆地区房地产市场状况和发展趋势有较深入的认识；与房地产业界及媒体有良好的关系；
6、较高的房地产项目策划、营销水平；
7、良好的沟通协调能力、判断与决策能力、计划与执行能力、创新能力，良好的写作能力。
发布时间：2015-05-25 19:34:49
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：8年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类 | |||
| 工作地点：重庆重庆市 | |||
1、编制责任项目设计计划，跟踪责任项目设计计划的实施状况；
2、负责编制专业方向的设计任务书，参与方案设计评审（内部各部门、外部专家），对设计供应方的设计质量、服务、时效等做出评价；
3、负责日照分析、交通分析及技术经济指标核算等工作；参与材料、设备选型的市场调研、评审和选型确定，参与材料设备封样，并保存样件；
4、组织设计、监理、公司相关部门对设计成果进行评审确认和图纸自审；确保“错、漏、碰、缺”和设计变更减少到最低程度；
5、处理施工图中的“错、漏、碰、缺”和其它原因引起的设计变更；
6、负责设计过程中的重要事项、难点疑点的解决办法和证据收集；
7、编写责任项目设计管理总结（含方案）、施工图设计管理总结、施工阶段设计管理总结；
8、协助负责产品创新研究和产品标准的建立。
任职条件
1、年龄30-40岁，统招本科以上学历，建筑学相关专业，中级以上职称，具备一级注册建筑师、注册规划师等相应专业资质者优先；
2、8年以上房地产开发企业或设计机构工作经验，3年以上地产企业同等岗位工作经验，具有重庆地区30万平米以上房地产项目设计管理经验；
3、通晓本专业设计知识和国家及重庆地区的相关法律、法规、设计规范；
4、熟悉房地产项目开发流程，具备良好的市场意识，对房地产行业的设计有独到的见解，具备良好的创新思维及独特的设计理念；
5、具备良好的表达能力和沟通技巧。
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