所属行业：多元化业务集团公司
公司性质：股份制企业 / 成立日期：2003-01-01 / 注册资金：1500万元 / 公司规模：500-1000人
所在地区：重庆*重庆市*黔江区 / 经营品牌：
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发布时间：2015-06-18 14:07:24
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市 | |||
1、负责相关专业初步设计，施工图设计，并把握设计进度与质量；
2、负责创意规划，阶段技术文件编制，协助报建；
3、负责施工图内部会审及技术交底；提供工程项目部及销售项目部的各类技术文件和技术支持；
4、负责提供招标技术要求并配合招标和成本测算；
5、负责审核工程变更和技术核定单，组织设计变更。
任职条件
1、26-35岁，建筑学专业，本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验；
3、有很强的计划、执行和协调能力，能承受较大的工作压力，具备高度的工作热情和良好的职业道德；
4、有建筑设计院工作经验优先。
发布时间：2015-06-18 14:07:24
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：20000元 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类土木工程,建筑类工业与民用建筑 | |||
| 工作地点：重庆重庆市 | |||
1、负责项目结构专业方案、初步设计、施工图设计图纸、新技术、新材料、新工艺应用的技术审定；
2、参与施工过程中重大技术问题的处理，负责结构专业重大技术方案论证；
3、负责结构专业方案优化审核，参与结构专业企业标准的制订，对结构专业企业标准、标准模板的执行情况进行追踪；
4、负责结构专业标准模板的制订、修改、补充等内容的技术审核，对本专业新标准、新规范、标准模板、企业标准进行宣贯和培训；
5、负责引进和推广实用新技术、新工艺、新材料。
任职条件
1、24-40岁，工程结构类专业，本科及以上学历；
2、3年以上本专业工作经验；
3、具备建筑设计院或大型房地产公司同岗位工作背景；
4、有较强的计划、协调能力，熟悉国家及属地有关建设领域法律、规程、规范。
发布时间：2015-06-18 14:07:24
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：5人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类土木工程,建筑类工业与民用建筑 | |||
| 工作地点：重庆重庆市黔江区 | |||
1、负责现场土建工程管理，编制审核施工进度计划，参与施工交底；
2、协调和处理设计、监理和施工等各单位工作；
3、负责施工材料、隐蔽工程和施工过程中品质的检查验收工作；
4、全面监理施工程序、安全、技术、品质和进度。
任职条件:
1、工民建及相关专业本科以上学历；
2、具有5年以上大型房地产公司工作经验，丰富的现场管理经验，有魄力，擅长协调现场各项工作；
3、熟悉国家及本地的施工规范；
4、工作认真踏实，注重团队合作；
5、熟练应用电脑办公和工程软件。
发布时间：2015-06-18 14:07:24
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：3000～4499元 |
| 工作经验：1年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：营销类营销与策划,营销类市场营销 | |||
| 工作地点：重庆重庆市黔江区 | |||
工作职责
1、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；
2、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作；
3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
任职条件:
1、大学专科及以上学历，有营销、广告、设计、房地产类相关专业背景；
2、有1年以上房地产策划、市场分析及营销策划经验；
3、熟悉房地产策划全过程，能够完成前期策划报告、营销策划报告等工作；
4、熟悉房地产相关政策法规，能够及时掌握房地产市场动态，思维活跃，有独到见解；
5、较强的沟通能力、文字表达能力及信息获取整合能力。
发布时间：2015-06-18 14:07:24
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：6年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：财经类财政事务,财经类会计 | |||
| 工作地点：重庆重庆市黔江区 | |||
1、参与公司经营，为经营决策提供财务支持；
2、组织制订、修订公司财务管理相关制度，并监督制度执行情况；
3、负责组织编制公司财务预算，监督预算执行并组织编制预算执行分析报告；
4、负责组织税务筹划和管理工作；
5、负责组织公司的融资及资金管理工作。
任职条件:
1、大学本科及以上学历，中级及以上职称，财务会计、会计学、财务管理及相关专业；
2、8 年以上工作经验，其中 5 年以上相关工作经验，3 年以上管理工作经验；
3、通晓会计制度、会计准则、税收法则；了解所融资行业基本知识；具备基本管理知识；
4、熟悉公司财务会计工作的程序及方法；熟悉全面预算管理的理论、方法及实践；
5、善于理解和把握国家相关政策和法律法规，具有全局管理观念和控制能力，具有优秀的 计划、控制及领导能力，具有出色的组织协调管理和沟通能力，具有风险意识和风险控制能力，具有良好的社交能力，具有良好的口头表达能力与文字水平，具有满足工作需 要的计算机使用水平；
6、注册会计师、注册税务师可优先考虑。
发布时间：2015-06-18 14:07:24
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：若干人 | 薪资待遇：4000元 |
| 工作经验：1年以上 | 学历要求：高中 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：营销类营销与策划,营销类市场营销 | |||
| 工作地点：重庆重庆市黔江区 | |||
1、协助上级负责销售前期的相关准备工作；
2、负责客户的接待和项目情况讲解；
3、开发新客户及跟踪潜在客户，定期拜访或电话联系客户，了解客户需求，并进行客户反馈信息分析；
4、定期回访已经办理入住手续的客户，及时反馈存在的问题,协助解决。
任职条件:
1、高中以上学历；
2、2年以上销售经验，1年以上房地产销售经验；
3、具有良好的沟通表达能力、有良好的客户意识、有亲和力；
4、能吃苦耐劳；
5、具有多业态销售经历者优先。
发布时间：2015-06-18 14:07:24
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类园林设计 | |||
| 工作地点：重庆重庆市黔江区 | |||
1、前期研发、中期设计、后期调整等设计全过程的管理、控制产品品质；
2、独立完成园林景观设计任务书和设计计划；
3、负责从原理图设计到施工图设计的全过程设计管理；
4、根据实际现场条件调整设计方案，以指导和确保最后的建筑效果；
5、负责设计院的协调和管理。
任职条件:
1、园林景观设计及相关专业本科及以上学位；
2、具有三年以上景观设计相关工作经验；
3、独立完成5万方及以上景观设计项目，熟悉从原理图设计到施工图绘制工作流程。
发布时间：2015-06-18 14:07:24
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：3人 | 薪资待遇：10000～14999元 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类给水排水工程,建筑类建筑电气设计,建筑类供热通风与空调,建筑类供热通风 | |||
| 工作地点：重庆重庆市黔江区 | |||
1、前期研发、中期设计、后期调整等设计全过程的管理、控制产品品质；
2、负责给排水、暖通、电专业方案、施工图的设计审核及优化；
3、编制设计任务书，组织设计院完成相关设计任务；
4、协调设计单位的关系，保证效果的实施；
5、负责项目施工阶段给排水、暖通、电专业的技术支持；
6、负责编制设计、招标相关技术文件；对设计和投标过程中的给排水、暖通、电技术把关。
任职条件:
1、专科以上学历给排水、电、暖通等相关专业；
2、具备图纸审查、现场统筹协调及解决各类技术问题的能力；
3、3年以上水电安装设计工作经验；
4、良好的组织协调能力，沟通能力。
发布时间：2015-06-18 14:07:24
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：管理类人力资源管理 | |||
| 工作地点：重庆重庆市黔江区 | |||
1、根据公司业务发展需求及各部门人员的需求计划，编制公司年度人员需求计划并报批；
2、建立猎头、人才市场、网络、报刊等招聘渠道，保证招聘工作的顺利开展，确保年度招聘任务的完成；
3、对新员工试用期结束后组织转正环评；
4、依据公司组织能力规划目标，结合各部门培训需求，拟定年度员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
5、建立并完善公司招聘、培训管理体系，并组织实施；
任职条件:
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公关关系、企业管理等相关专业；
2、工作经验：有5年以上本岗位工作经历、三年以上房地产行业工作经验；
3、知识技能：熟悉人力资源市场供求信息、国家人事管理有关法律、法规知识及宏观政策；房地产行业各专业知识；；
4、35岁以下。阳光积极，具有较好的抗压能力。
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