所属行业：房地产开发
公司性质：股份制企业 / 成立日期：2012-01-01 / 注册资金：2000万元 / 公司规模：少于50人
所在地区：重庆*重庆市*渝北区 / 经营品牌：
手机扫描浏览
发布时间：2015-05-25 19:30:36
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类土木工程,建筑类工业与民用建筑 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、协调设计院的技术对接与技术沟通工作，完成图纸设计的组织实施；
2、协调项目结构专业设计，对项目的设计方案、图纸提出审核意见；
3、协助制定设计工作计划并组织实施，完成设计费用预算的制定及审核；
4、审核施工过程中发生的设计变更，配合现场完成工程竣工验收工作。
任职条件
1、土木工程/工民建/建筑工程专业，3年以上结构设计工作经验；
2、3年以上设计院工作经验，有房地产公司工作经验者优先考虑；
3、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。
发布时间：2015-05-25 19:29:33
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、性别不限，28至40周岁，建筑设计类相关专业本科及以上学历：
2、3年以上房地产行业本同岗位工作经验；
3、精通各类办公及设计软件；
4、良好的沟通与协调能力、倾听能力及良好的思维创造能力；
5、熟悉房地产开发公司务类业态的设计要求。
发布时间：2015-05-25 19:29:09
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：10年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、在总经理的领导下开展工作，向总经理汇报工作。
2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作。
3、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。
4、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。
5、审批施工中的变更，洽商等提案，指导工程部处理工程变更事宜。
6、参与合格供方的考察、筛选和评价，负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位《监理规划》。
7、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本。
8、参加图纸会审，审批专项施工方案。
9、配合工程部，协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。
10、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。
11、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。
12、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。
13、指导工程维修管理工作。
14、督检工程资料整编。
15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作；
16、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；
17、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；
18、对开发项目的设计、工程、进度、质量、成本、安全文明施工负直接领导责任。
岗位要求：
1、工民建本科，高级职称，40-55岁，
2、有设计院专业设计或项目负责人10年以上经验，
3、有大型、复杂项目建筑施工管理经验，熟悉工程技术工作，
4、熟悉工程造价成本并能提出可行的控减方案，熟悉国家建筑规范
发布时间：2014-12-18 12:17:15
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：6人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在16—35周岁，高中以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先
 |
 |
|
 |
数据读取中，请稍后...