所属行业：建筑与工程
公司性质：民营企业 / 成立日期：2003-08-06 / 注册资金：900万元 / 公司规模：少于50人
所在地区：重庆*重庆市*渝北区 / 经营品牌：巨杉园林有限
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发布时间：2014-05-25 08:56:21
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
岗位职责:
1、在工程部经理的直接领导下开展工作，组织园林工程设计施工的现场管理，确保工程进度、质量和安全；
2、参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划；
3、协助技术人员抓好工程施工的技术工作，保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业，避免返工；延误工程的交护期；
4、协助工程经理编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
5、严格做到苗木的成活率，杜绝苗木的重栽率；
6、负责对绿化区域的种植土回填标高核对，苗木种植、挖树穴、花坛、地被的放线工作，并要做好放线、复线的记录:
① 做好苗木进场的验收、签证工作，负责对绿化队的工作安排；
② 要做好种植土、肥料的调配工作，做好回填肥泥、种植土的厚度记录；
7、负责工程实施过程中的管护工作（具体指：树木、花草的修剪、施肥、喷虫、除草及工程俊工验收前部分被损坏苗木的修复等工作）；
8、做好绿化工程的预算结算工作，加强成本核算和财务分析，确保公司利益；
9、完成上级领导安排的工作任务及临时赋予的权利。
岗位要求:
1、年龄26--35岁,大专以上学历, 园林设计或园林工程管理等相关专业知识；
2、熟悉园林工程项目施工流程；会编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术检验方案；
3、有良好的文化素养，能感染、影响部属和建立团队凝聚力；
4、组织、计划、谈判、交际能力强,5年以上相关工作经验.
发布时间：2014-05-25 08:52:56
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：1年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：女 | 年龄要求： 22 ～32 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
岗位职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，执行部门相关工作流程及相关工作标准；
2、负责组织工程招、投标，联系其他公司合作投标，收集投标资料，并办理相关手续；
3、负责合作单位投标资料的收集、准备及原件护送等相关工作；
4、负责对外宣传公司品牌形象；
5、负责施工现场相关温馨提示语或标语的制作，宣传图片的收集整理工作；
6、负责工程项目标书的制作；
7、组织建立并完善客户档案，确定客户的信誉度，保障企业货款的有效回收；
8、负责对公司相关资质年检的办理；
9、协助工程项目档案资料和技术服务工作；
10、负责公司各类经济合同的签订、实施、跟踪和后勤服务；
11、负责公司工程施工、工程设计、苗木销售等相关信息的收集、整理工作，建立完善相关信息平台；
12、制定客户关系维护制度与售后服务体系，建立、维护与客户的良好合作关系；
13、完成上级领导安排的工作任务及临时赋予的权利。
岗位要求
1）熟悉工程招标、市场或业务开发流程或掌握园林技术资料；
2）2年以上园林工程、业务或营销管理相关工作经验；
3）有一定表达、沟通和协调能力
4）责任心、亲和力较强，性格开朗，善于交际。
发布时间：2014-05-25 07:56:27
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：男 | 年龄要求： 30 ～45 |
| 专业要求：农林牧渔类园林,农林牧渔类种植 | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
岗位职责：
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，严格执行公司的各项管理制度；
2、负责对施工项目实施全过程管理，组织制定施工项目的各项管理制度。负责组织所承担的工程项目检查、安全标准化工地的建设及安全生产和文明施工，组织有关人员参加项目工程的交验工作；
3、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，组织实施生产计划，确保工程项目目标的实现。并经常深入现场解决问题，及时处理施工过程中的质量问题和其他问题；
4、负责组织编制工程项目质量要求、项目管理实施规划或施工组织设计，组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。指导、检查施工现场技术人员的日常工作。组织办理工程设计变更、预决算调整、索赔等有关基础工作。切实做好施工过程中所有材料单价和超预算工程量的签证工作，配合公司做好验工结算工作；
5、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术等数据信息进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料；
6、严格执行公司财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。对所做项目的工程造价做到预算、结算、审计、核算全程跟踪；
7、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪，进行区域性市场开发和本项目后续工程的持续开展工作；
8、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖惩工作；
9、做好现场施工人员的思想工作，努力提高施工现场人员的工作积极性；
10、负责协调处理工程项目的内部与外部事项；
11、完成上级领导安排的工作任务及临时赋予的权利。
岗位要求：
1、年龄：30--45岁之间；
2、文化程度：大学专科或以上学历；
3、技术：熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及其规范；并持有注册工程师职称证书
4、经验： 有8年以上相关项目管理工作经验
5、能力：具备决策、组织、领导和沟通能力。
发布时间：2014-05-25 07:50:45
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：1年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： ～40 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
岗位职责:
熟悉使用CAD、photoshop、3D等设计软件，能独立完成景观规划设计、施工图设计等设计工作，能独立制作施工图、竣工图。
岗位要求:
电脑操作熟练。
发布时间：2014-05-25 07:46:48
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：3年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： 25 ～40 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
岗位职责:
1、熟悉工程招投标文件,熟悉工程合同规定的有关项目。
2、根据预算定额，施工进度计划及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。
3、认真进行各项目、各班组成本分析，工料分析。
4、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。
6、编制单位工程材料控制计划，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。
7、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，做好对标价的保密工作。
8、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。协助工程项目相关领导主办的各项工作。参与组织业务培训，执行公司相关管理规章制度和法律法规，履行良好的职业道德，使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。
岗位要求:
1、年龄25—40岁，工程造价专业或工程经济类本科毕业；
2、对工程建设、工程技术与计量管理、工程项目成本核算有丰富的实际操作经验；
3、熟悉并掌握工程造价管理基础理论知识与相关法律法规；
4、从事工程造价业务工作满3年以上。
发布时间：2014-05-25 07:43:55
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：6000～7999元 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：大专 | 性别要求：男 | 年龄要求： 25 ～40 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
岗位职责:
有相关工作经验。
岗位要求:
1、年龄25--40岁,大专以上学历, 土建或民工建工程管理等相关专业知识；
2、熟悉土建、园林工程项目施工流程；会编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术检验方案；
3、有良好的文化素养，能感染、影响部属和建立团队凝聚力；
4、组织、计划、谈判、交际能力强,5年以上相关工作经验.
发布时间：2011-12-27 17:33:30
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：女 | 年龄要求： 28 ～45 |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：重庆重庆市渝北区 | |||
岗位职责:
3、负责员工每月的工资核算，并生成报表交财务经理、总经理审批；
4、负责公司外账工作，录入凭证、生成报表，到最终完成报税任务，且与代税公司做好衔接工作；
5、定期或不定期协助财部总监对办公用品和固定资产进行盘点；
6、配合工程部、技术部做好每个工程的预决算工作；
7、定期整理单据装订凭证，协助部门主管处理需要的单据和关于税务工作的办理；
8、审查公司各部门费用支出的合理性和帐目的准确度；
9、完成上级领导安排其它工作任务、管理指令及临时赋予的权利。
岗位要求:
1、 年龄25-30岁, 持有会计中级专业资格后，从事会计5年以上；
2、 熟悉财务金碟和用友ERP软件，熟练掌握计算机操作技能和应用技术，在会计工作中能熟练处理会计业务，进行会计分析和会计管理；
3、 熟悉三来一补企业的报税流程；责任心强，工作细密, 5年以上财务相关工作经验。
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