所属行业：房地产开发
公司性质：股份制企业 / 成立日期：2002-01-01 / 注册资金：0万元 / 公司规模：少于50人
所在地区：重庆*重庆市*沙坪坝区 / 经营品牌：
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发布时间：2015-10-06 10:31:00
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类土木工程,建筑类工业与民用建筑 | |||
| 工作地点：重庆重庆市沙坪坝区 | |||
大学专科以上工民建、结构专业毕业，熟悉建筑结构，有五年以上设计经验，具有房地产开发企业或施工企业管理工作经历，身体健康，电脑熟练。
发布时间：2015-10-06 10:31:00
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类建筑学 | |||
| 工作地点：重庆重庆市沙坪坝区 | |||
1、参与制定符合于集团生产项目建设的适用型的建筑、结构的工程“标准”，使集团生产基地建设逐步实现标准化、制度化、规范化、科学化；
2、负责对委外设计项目实行“限额设计”在建筑结构方面的管理工作，并跟踪落实于设计工作每一个阶段，与设计方保持良好的沟通，了解设计方限额设计的执行情况，及时提出限额设计在建筑结构专业方面修改意见，确保土建设计方案及施工图的可控性；
3、负责对施工过程中的合理变更项进行建筑结构专业分析评估，并形成优化方案以报批；
4、负责对土建设计各种方案及施工图的审核工作。对其建筑结构及构筑物设计的实用性、符合功能性，结构安全性、施工可行性以及经济合理性负责；
5、负责跟进审核土建设计变更及现场施工变更，有效地控制土建变更。
任职条件
1、大学本科及以上学历，工民建、土木类相关专业；
2、8年以上民用建筑结构设计工作经验；
3、熟悉ＣＡＤ及各种常用软件；
4、能独立完成民用建筑结构施工图的设计且有施工现场协调经验；
5、具有较强的图纸审核及品质把控能力；
6、善于进行建筑结构分析，优化及现场解决结构问题；
7、能很好的参与建筑各阶段的实施，与建筑及设备专业共同配合；
8、持有注册结构师证书者优先；英语良好者优先。
发布时间：2015-10-06 10:31:00
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：2人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：8年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：营销类市场营销,营销类营销与策划 | |||
| 工作地点：重庆重庆市沙坪坝区 | |||
1、全面负责本部门各项工作，直接对招商总监负责。
2、协助招商总监完成各楼层招商计划，以及招商相关工作节点。
3、建立和发展与客户的关系，为客户提供专业而高效的业务服务；组织落实客户的服务要求，满足客户需要，确保服务质量。
4、执行同业市场经营情况分析及调查,以及市场新品牌的开发及引进。
5、负责组织本部门员工催收各商铺租金、物管费等，保证公司收益。
6、按照公司规定，检查各商铺的收银操作规范。
7、制定、审批部门各项工作计划，落实部门各项工作，指导并检查各项工作的开展，保证部门工作效率和工作质量。上报部门各项工作总结，对部门工作负责。
8、及时了解本行业的市场动态及发展趋势，并做出合理的分析报告，为公司做决策提供依据。
9、各商铺业绩追踪，进行销售分析，提出改善解决方案来解决所存在的问题。
10、负责开展部门的业务培训，以不断提升部门员工的总体业务水平。
11、加强团队建设，带领部门员工以饱满的热情高效高质的完成工作。
12、负责本部门对外事务联系和衔接，以及应急事务的处理。
13、负责对下级的日常管理。
14、完成上级交办的其他任务。
发布时间：2015-10-06 10:31:00
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：8年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：建筑类工程预决算 | |||
| 工作地点：重庆重庆市沙坪坝区 | |||
1、熟练掌握与造价、合同相关的法规、政策、文件，熟练掌握先行定额及清单规范。
2、完成目标责任书工作内容和目标。
3、按照要求完成领导交给的工作。
4、做好与其他部门的协调配合工作
任职资格
1、甲方工作经验2-3年，相关专业本科学历
2、责任心强，有敬业精神，能吃苦。
发布时间：2015-10-06 10:31:00
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：5年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求：营销类市场营销,营销类营销与策划 | |||
| 工作地点：重庆重庆市沙坪坝区 | |||
1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。
2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。
3、根据本部门工作计划，估算所需的款项支出，编制本部门的年度预算，并逐月加以控制；并进行平衡、协调、督促检查考核。
4、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定相宜的促销方案，修正确保销售目标的达成。
5、负责本部门员工的考核工作，审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项，并力求处理公平合理。与公司配合，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。
6、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。
7、做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。
8、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。
9、完成领导安排的其他工作内容。
任职要求:
1、身体健康，30—45岁，大专以上学历，市场营销等相关专业毕业；有五年以上房地产开发销售管理经验，二年以上同等职位管理工作经验。
2、有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动态，熟悉房地产相关的政策、法规。
3、具备良好的领导及组织协调能力，出众销售现场的掌控能力，具备成功营销大型楼盘的经验。
4、熟悉房地产销售技巧，良好的沟通表达能力，丰富的现场销售经验，具有一定的地产销售策划能力。
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