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项目经理

深圳市真和丽生态环境建设有限公司

工作地点：广东省深圳市福田区

学历要求：大专

薪资待遇：面议

招聘人数：若干人

性别要求：不限

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职位要求：岗位职责：
1、能够全面了解工程运作，负责项目工程的施工质量、进度等管理；
2、组织协调与各方协调工作，实现工程项目节约投资、保证工期、保证质量、合理调配资源，公平维护各方利益的总体目标。

任职资格：
1、园林、土木、建筑相关专业大专以上学历；
2、3年以上园林、建筑行业工程管理工作经验，能够履行岗位职责（承揽过大型项目的为佳）；
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；
4、熟练操作办公软件，并精通CAD制图；
5、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；
6、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强。7、能接受外派。

景观施工图设计师

深圳市联合创艺建筑设计有限公司湖北省分公司

工作地点：湖北省武汉市江岸区

学历要求：大学本科

薪资待遇：面议

招聘人数：5人

性别要求：不限

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职位要求：任职资格：
1.本科以上学历，园林、建筑或环境艺术相关专业；
2.三年以上的景观园林小品扩初及植物配置及价格体系等工作经验，参与过大型景观设计项目；3.能高质量、高效率独立完成景观施工图设计；
4.熟悉景观总平面图，并精于场地竖向设计工作；5.熟悉国家现有景观建筑工程施工的相关规范、条例；
6.工作积极性强，有独到创新能力，富团队合作精神，有持续学习能力，有志在景观行业发展。

工长（水利）

江苏省建工集团有限公司深圳分公司

工作地点：广东省惠州市惠城区

学历要求：未填写

薪资待遇：面议

招聘人数：若干人

性别要求：不限

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职位要求：岗位职责：
1、全面熟悉施工图纸、洽商、施工规范、规程和标准；
2、要熟悉有关部门编制的施工组织设计、施工方案、质量保证体系计划等指导文件，并负责监督协力队伍贯彻、实施；
3、对工程质量进行检查和控制，严禁放行未达到质量验收标准的分布分项工程；
4、负责施工现场的安全监督检查工作及绿色施工措施的落实和例行巡检；
5、负责在施工中执行新技术、新材料、新工艺，未经试验或无技术鉴定书的不得在工程中使用；
6、负责施工作业指导书的编制、交底，及对分包施工负责人书面技术交底并检查督促其实施；
7、协助协力队伍完善工序控制，严格工序交接检和工序三检制；
8、负责对协力队伍的分部分项工程隐蔽验收，并将相关资料报项目质量部门，参与监理单位对分部分项工程的验收；
9、积极参与QC小组活动，建立质量管理点，对工程中存在的质量问题进行处理；
10、责任工程师要审核协力队伍上报的报验资料、合格签字后报监理验收；
11、责任工程师要做好每天的施工记录和夜间值班记录，做到日后有据可依，并交技术协调部存档、备查；
12、责任工程师对分包施工负责人进行书面安全交底（一个月），报项目安全总监。每一个分项工程开始前，有关责任工程师负责对分包施工负责人进行书面安全交底，报项目安全部门存档；
13、负责施工照片的收集和整理工作；
14、精通测量放线工作；
15、完成领导交办的其它任务；16、年龄30-45岁之间；17、此岗位要求有2个以上水利工程项目经验。

机电设计师

深圳中洲集团有限公司

工作地点：广东省深圳市福田区

学历要求：大学本科

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：岗位职责：
1、负责集团项目前期的电气、机电专业的设计管理，协调设计院等相关单位的专业设计工作。

任职资格：
1、电气、设备、机电或相关专业全日制本科及以上学历，中级职称或持注册资格证；
2、五年以上设计单位或大型房地产开发企业电气、机电专业设计工作经验；
3、具有扎实和全面的专业知识和技能，熟悉房地产企业建筑电气设计规范要求；
4、有较强分析、解决问题的能力及沟通协调能力；
5、熟练使用主要电气、机电专业计算软件以及Auto CAD软件。

暖通工程师

深圳市鹤之峰建筑有限公司

工作地点：广东省深圳市福田区

学历要求：大学本科

薪资待遇：面议

招聘人数：3人

性别要求：不限

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职位要求：工作职责：

1、根据客户要求，负责施工图纸设计。

2、负责公司批准的施工总进度计划，确保工程项目进度计划的完成。

3、负责根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督工程项目施工质量，工程竣工验收。

4、负责工程项目施工预算，确保暖通工程项目成本控制目标的实现。

5、严格执行暖通工程合同规定，确保工程合同履约完成。

6、负责解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系。

任职资格：

1.本科及以上学历，制冷、暖通、环境工程、热能与动力工程及相关专业；

2.四年以上暖通设计工作经验，熟悉空气净化系统及洁净车间工程方案设计；

3.能熟练使用绘图软件AutoCAD进行施工图绘制；

4.熟悉暖通方案设计，能独立完成工程施工图和各类资料管理；

5.具有强烈的责任感，细心、耐心，能承受工作压力；

6.现场设计变更的协调与监控。

待遇面谈。

公司福利：

1.购买员工社保和住房公积金

2.五天制工作日

3.不定期的组织聚餐、活动和旅游

4.节日发放礼物

5.每月话费补贴

6.满一年员工公司给予年假

办公室文员

深圳市天赞建设实验系统工程有限公司

工作地点：广东省深圳市福田区

学历要求：大专

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：岗位职责：
主要协助办公室人员完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作的人员。① 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
② 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
③ 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
④ 考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；
⑤ 协助承办公司相关法律事务；
⑥ 参与公司经营事务的管理和执行工作；
⑦ 会务安排，外勤事务。

焊接工程师

上海亦旭绿化工程有限公司

工作地点：江苏省南京市玄武区

学历要求：未填写

薪资待遇：面议

招聘人数：若干人

性别要求：不限

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职位要求：本公司要焊接中级工程师，要求中级职称证专业是焊接，或者毕业证是焊接相关专业。

会计主管

重庆江山多娇房地产开发有限公司

工作地点：重庆重庆市渝中区

学历要求：未填写

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：岗位职责：
1、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
3、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
5、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
6、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

任职资格：
1.相关资质：会计、审计等相关专业，会计师以上职称，从事财务会计工作5年以上,从事建筑、房地产行业会计工作者优先。
2.熟练运用财务软件及办公软件。
3.熟悉国家、地方财税法规；熟悉房地产行业财务操作流程及管理。熟练进行公司全盘账务处理，对数据有较强的敏感度。
4.踏实，吃苦耐劳，道德素养好，坚持原则，恪守职业道德，能保守公司机密。有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

水电工程师

通用地产重庆有限公司

工作地点：重庆重庆市九龙坡区

学历要求：大专

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：在工程总监领导下，负责项目施工准备、施工进度、质量、安全、现场管理、投资控制等项工作的落实、监督、检查等，保质保量实现项目按期动工、按期开盘。
1、负责项目水电配套工程的质量、进度、安全文明施工管理；
2、负责项目临水、临电及正式用电、用水的管理；
3、负责项目水电费的管理；
4、负责与现场建设单位、监理工程师、设计院、水电工程承包商之间的协调管理；
5、负责编制项目付款计划、配套施工计划、水电配套分包工程招投标计划等的编制；
6、根据水电工程项目施工预算书，严格监督控制水电工程项目施工成本；
7、负责工地水电专业材料设备选型工作、水电工程材料设备进场检查验收、水电专业材料的封样工作；
8、严格执行水电工程合同规定，确保水电工程合同履约完成；
9、负责检查指导水电专业的施工单位及时填写收集整理工程资料，保证资料与施工同步；并做好水电专业有关技术资料的整理工作，并及时报资料员归档；
10、组织水电配套、智能化施工工程的验收工作；参加竣工验收，落实资料移交；
11、负责制定突发事件应急措施，并在事件发生时采取相应行动。

任职条件：
1、建筑或房地产开发专业、全日制大专及以上学历，具备相应的专业职称；
2、5年以上相关建筑工作经历，施工现场3年以上工作经历。

物业公司-人事行政主管

重庆市环保建设(集团)有限公司

工作地点：重庆重庆市渝北区

学历要求：大专

薪资待遇：面议

招聘人数：1人

性别要求：不限

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职位要求：学历要求：大学专科以上学历，行政管理或人力资源管理类相关专业.
年龄要求：25岁－45岁
性别：男女不限
能力要求：三年以上大型企业集团或房地产、物业管理企业行政管理或人力资源管理工作经验,有较强的文字功底及公文处理能力,沟通、协调能力强,具有良好的工作前瞻性。抗压能力强，并具有良好的团队精神及敬业精神;系统了解现代企业人力资源管理理念、模式及丰富的管理实践经验。
岗位要求:
学历要求：大学专科以上学历，行政管理或人力资源管理类相关专业.
年龄要求：25岁－45岁
性别：男女不限
能力要求：三年以上大型企业集团或房地产、物业管理企业行政管理或人力资源管理工作经验,有较强的文字功底及公文处理能力,沟通、协调能力强,具有良好的工作前瞻性。抗压能力强，并具有良好的团队精神及敬业精神;系统了解现代企业人力资源管理理念、模式及丰富的管理实践经验。

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