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更新时间：2016-04-05 17:01:39
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：人力资源部 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：毕业生 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：广东省深圳市福田区 | |||
职位要求：建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等各体系；根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的培训计划，建立并完善培训体系，并组织实施；制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；完成公司领导安排的其他工作。 任职资格：1、年龄28-35岁，大专以上学历；2、5年以上人事管理经验，3年以上同岗位工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），其中精通招聘和培训模块，熟悉国家、地方相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、有强烈的事业心和开拓创新意识，较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神和组织管理能力。
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